Pero, con frecuencia, pasan por alto lo obvio: entre su capital humano seguramente se encuentren ya "los mejores", lamentablemente desaprovechados.
Cada nuevo empleado conlleva, como mínimo, un período de aprendizaje y adaptación que, sumado al período de selección, se traduce en un gasto notable. Y cuando al fin su rendimiento debiera ser al 100%, se corre el riesgo de que no empatice con la empresa y haya que volver a empezar.
Esta infografía de Alfredo Vela nos proporciona siete claves para mejorar el clima laboral y hacer aflorar ese talento interno: formar, estimular, comunicar, escuchar, medir, promocionar y recompensar.
Como dice el tango, "El que tenga un amor, que lo cuide, que lo cuide...".
Mar Pérez Negreira
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